陕西省洗染行业协会《关于依法为员工缴纳社会保险的倡议书》- 布草网 --中国布草网-布草网-中布联

陕西省洗染行业协会《关于依法为员工缴纳社会保险的倡议书》

2025年08月20日 11:32 浏览：85559 来源：中布联

2025全面落实社保合规共筑洗染行业法治劳动关系

全体会员企业：

近日，最高人民法院正式发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，明确规定“用人单位与劳动者关于不缴纳社会保险费的约定无效”，并自2025年9月1日起全面施行。这一司法解释的出台，以法治刚性斩断“不缴社保”的灰色链条，为劳动者权益撑起“保护伞”，也为用人单位划出不可逾越的法律红线。

陕西省洗染行业协会作为全省洗染行业的服务者与引领者，深知社保合规是行业健康发展的“压舱石”，更是企业履行社会责任的“必答题”。在此，我们郑重呼吁全体会员企业：以司法解释为纲，以法治精神为魂，全面落实全员参保，切实维护劳动者权益，共同构建和谐、稳定、法治的劳动关系新格局！

一、提高认识，强化责任担当

依法参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，是保障员工基本权益、分散企业用工风险、维护社会和谐稳定的重要制度。最高人民法院司法解释明确规定，任何以协商或承诺形式免除社保缴纳义务的行为均属无效。全体会员企业应充分认识社保缴纳的强制性，杜绝规避社保、诱导员工放弃社保等违法行为，切实履行社会责任。

二、规范管理，全面落实社保政策

（一）严格执行法律法规

自2025年9月1日起施行的司法解释进一步强化了社保缴纳的司法保障。企业应主动对照《社会保险法》《劳动合同法》等规定，自查自纠用工管理中存在的问题，确保为员工依法缴纳养老保险、医疗保险（生育保险）、失业保险、工伤保险，做到“应保尽保、足额缴纳”。

（二）杜绝违规操作

1．不得以“现金补贴”“协议放弃”等形式替代社保缴纳；

2．不得通过虚假合同、挂靠代缴等方式规避缴费义务；

3. 不得以试用期、临时用工等理由拒绝为员工参保。

三、共建和谐，实现企业与员工双赢

（一）保障员工权益，增强企业凝聚力

依法缴纳社保是员工享有医疗保障、养老待遇、工伤赔偿等权益的基础。企业规范用工管理，能有效提升员工归属感和忠诚度，减少劳动纠纷，为长期发展奠定坚实基础。

（二）防范法律风险，优化营商环境

司法解释的施行体现了国家对劳动者权益保护的决心。企业若因未缴社保引发劳动争议，将面临补缴社保、支付经济补偿、承担行政处罚等法律后果，甚至影响企业信用评级。合规经营是企业稳健发展的必由之路。

三、行动倡议

（一）立即开展自查整改

各会员企业应于近期对社保缴纳情况进行全面梳理，对未参保或未足额参保的员工及时补缴，确保合规。

（二）加强政策宣传与培训

通过内部会议、宣传栏、线上平台等方式，向员工普及社保政策，消除误解，营造依法参保的良好氛围。

（三）积极反馈行业诉求

协会将持续关注社保政策动态，为会员企业提供法律咨询与合规指导。企业若在执行中遇到困难或建议，可及时向协会反馈，共同推动行业健康发展。

企业是社会财富的创造者，更是法治建设的践行者。陕西省洗染行业协会呼吁全体会员企业以司法解释施行为契机，主动作为、合规经营，共同构建和谐稳定的劳动关系，为洗染行业高质量发展贡献力量！

陕西省洗染行业协会

2025年8月20日